будьте на связи
Новости
+7 (495) 744-8-744
Перезвоните мне

Обеспечить прозрачность, повысить мотивацию

28
мая

Внедрение принципов подхода к менеджменту внутри организации «бережливый склад» на складском комплексе RBLоgistics в Балашихе проводится в несколько этапов.

Внедрение принципов подхода к менеджменту внутри организации «бережливый склад» на складском комплексе  RBLоgistics в Балашихе (в интересах нашего постоянного клиента «АкзоНобель») проводится в несколько этапов. На первом этапе основное внимание - повышению качества работы и снижению рисков, связанных с безопасностью. Ключ к успеху - усиление личной ответственности и мотивации каждого сотрудника, включенного в общую схему.

Согласно принципам MDI (Managing Daily Improvement), каждая смена на складе RBLоgistics начинается с планерки сотрудников смены, где обсуждаются результаты предыдущего дня (строго по параметрам, заданным «АкзоНобель»):

  • качество работы (точность подбора заказов);
  • объем выполненных работ;
  • улучшение задач (в рамках конкретного направления).

Здесь же сотрудники склада могут указать на недочеты или возможные улучшения в сфере безопасности труда, обсудить решения проблем.

Система обеспечивает максимум прозрачности на всех уровнях. Результаты всех сотрудников вывешиваются на общем стенде. Каждый может сравнить свои показатели с показателями “соседа”, спрогнозировать свои результаты и зарплату за месяц. Более высокий уровень - еженедельные встречи среднего менеджмента с директором склада и представителями «АкзоНобель».

Подводить итоги рано. Однако уже сейчас мы фиксируем рост мотивации сотрудников, появление соревновательного элемента. Качество подбора и отгрузки заказов – стабильно высокое.

Обеспечить прозрачность, повысить мотивацию
назад к новостям